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El delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad en Huelva, Antonio Augustín, ha mantenido una reunión en el Centro de Prevención de Riesgos Laborales (CPRL) de Huelva donde han estado presentes su directora, Alba de Paz, el equipo médico y de Vigilancia para la Salud y el equipo de técnicos de prevención y de Promoción y Estudio, con el objeto de conocer la actividad generada en el centro durante estos últimos tres meses dedicados íntegramente a la gestión del Covid-19.
La directora del centro ha expuesto que “desde el comienzo de la crisis sanitaria con la declaración del estado de Alarma, el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Huelva se ha puesto a disposición de empresas públicas y privadas, organizaciones y otras delegaciones territoriales dependientes de la Junta de Andalucía para ofrecer todos sus medios y recursos, atendiendo a las recomendaciones de las autoridades sanitarias, priorizándose el teletrabajo y minimizando los desplazamientos”. “Para ello -añade- se han creado recursos que permitieran responder a las demandas que esta crisis ha generado en el ámbito de la prevención de los Riesgos Laborales como la creación de nuevas cuentas de correo para información y consultas para gestionar las solicitudes de valoración del personal sensible de la Administración o una centralita para resolver las dudas sobre los nuevos procedimientos para la población sensible.”
Desde el Área de Estudio y Promoción, se ha destacado el trabajo de colaboración desarrollado con las delegaciones territoriales, especialmente con Igualdad y Salud, concretamente con la Inspección Médica en cuanto al asesoramiento en materia de prevención y seguridad para los servicios de prevención varias Residencias de Mayores públicas y privadas, Centros de Día, Centros de Menores y el Centro de Mayores de La Orden en la capital ante la situación de colapso de sus servicios propios de prevención.
De igual modo, el CPRL ha mantenido una estrecha colaboración con los servicios de prevención de las delegaciones territoriales de Medio Ambiente, Fomento y Cultura para llevar a cabo los protocolos de las distintas fases de la desescalada, delimitaciones de aforo, zonas de seguridad, medidas preventivas contra el Covid-19 y la valoración de los riesgos de los puestos de trabajo ocupados por empleados públicos. Para desarrollar esta actividad se han visitado dependencias públicas y realizado hasta diez informes exhaustivos de prevención para la apertura de la Biblioteca Provincial, el Museo Provincial, el Archivo Provincial o las instalaciones del Dolmen de Soto.
Finalmente, el Área de Vigilancia de la Salud, siguiendo las instrucciones del Protocolo de Prevención del Ministerio de Sanidad, ha realizado 700 informes de valoración de personal funcionario, trabajadores de empresas públicas y privadas y de valoración de material preventivo. También ha puesto a disposición sus médicos, enfermeros y auxiliares para la recepción de los expedientes y de los informes de las patologías de los trabajadores para poder emitir en plazo las valoraciones y favorecer la incorporación de los trabajadores con las medidas necesarias al trabajo y permitir el funcionamiento de la administración lo antes posible.
Al término de la reunión con ambos equipos del CPRL, Antonio Augustín ha informado que “una vez superada la actividad específica de gestión de la crisis sanitaria, el Centro de Prevención comienza a retomar su actividad normal, esto es, a reanudar el resto de las actividades adaptadas a la nueva normalidad y a las medidas preventivas necesarias como son los planes de visitas a las empresas para controlar la siniestralidad laboral, reanudar la colaboración con la Inspección de Trabajo con los técnicos habilitados y la actividad formativa de tipo presencial.”
Con respecto a la reanudación de la formación, Augustín ha adelantado que “en estos momentos se trabaja en la valoración del salón de actos y del resto de dependencias para facilitar las tareas de formación y sensibilización en materia de prevención de riesgos laborales a trabajadores y los responsables de los servicios y departamentos de seguridad de las empresas a partir del mes del mes de septiembre, siempre y cuando no surjan nuevas incidencias relacionadas con el coronavirus.” “Hasta el momento y para dar continuidad con la formación -prosigue el delegado territorial- los técnicos del Centro de Prevención han elaborado una serie de vídeos contra el Covid-19 de carácter formativo e informativo de unos 20 minutos de duración con documentación especifica que se han puesto al servicio de los trabajadores de la delegación territorial a través de la intranet y que pondremos a disposición de la Dirección General para publicarlos próximamente en la página web para el fácil acceso y conocimiento de trabajadores y empresas onubenses.”
Finalmente, en la reunión se ha conocido que el primer avance de la investigación realizada por la Universidad de Huelva en colaboración con el CPRL y que se hará público con el inicio de la actividad formativa en unas jornadas que harán públicos los detalles del estudio que valora la repercusión del confinamiento y cómo ha repercutido en la población onubense. En la reunión ya se ha adelantado la incidencia del 72% de la población que ha manifestado distintas situaciones generadas por la cuarentena en forma de alteraciones del comportamiento y afectación psicosocial con la aparición en la población onubense consultada situaciones de miedo, inseguridad, ansiedad y otras situaciones de estrés para las que se trabaja en el método para su vigilancia y tratamiento.
Antonio Augustín se ha mostrado muy satisfecho con el trabajo desarrollado durante estos tres meses de dedicación plena a la gestión de la crisis sanitaria, ha aprovechado su visita “para agradecer el esfuerzo y el trabajo, la dedicación y disposición de los profesionales del centro con el resto de delegaciones territoriales y de las empresas de Huelva. He de agradecer la colaboración e implicación del personal del Centro que ha trabajado a destajo ante una situación inicialmente marcada por la desinformación y el elevado número de consultas de empresas y servicios preventivos de la Junta en Huelva, un trabajo que evidencia la profesionalidad de sus técnicos, en nivel de compromiso y la vocacionalidad, y que, fuera de horario laboral, se traduce en la acumulación para muchos de ellos en más de 270 horas de más, repartidas en horario de tarde y muchos fines de semana.”
Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Huelva
El CPRL es una órgano adscrito a la administración de la Junta de Andalucía para el seguimiento de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores, con la promoción de la prevención y el asesoramiento técnico en la materia, la gestión de las ayudas para pymes en proyectos técnicos o actividades e inversiones en equipos para el control de los riesgos laborales, la colaboración en la vigilancia y control del cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales por parte de las empresas, aportando asesoramiento técnico a la Inspección de Trabajo, así como, si es necesario a los órganos judiciales.
En la actualidad el centro de Huelva está formado por 37 personas que se distribuyen entre su Área de Dirección, Área de Vigilancia para la Salud compuesto dos médicos, tres enfermeros y personal auxiliar, Área de Promoción y Estudio con cinco asesores técnicos, el Área de Formación, la más numerosa, además de su personal administrativo, recepción, ordenanzas y operarios de mantenimiento.
