Empleo inicia en Huelva doce proyectos para la inserción de 626 mujeres del medio rural

El Servicio Andaluz de Empleo, adscrito a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, ha puesto en marcha este mes hasta 12 proyectos destinados a facilitar la incorporación laboral de 626 mujeres residentes en municipios onubenses de menos de 5.000 habitantes y con necesidades de cualificación o recualificación formativa o profesional. Las mujeres participantes recibirán una ayuda de 515 euros una vez finalizada su participación en un itinerario.

De este modo, el Programa de Apoyo a Mujeres en los ámbitos rural y urbano cuenta con un presupuesto provincial de 1.391.090 euros, procedentes de fondos europeos en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y los proyectos serán llevados a cabo a través de corporaciones locales, entidades del sector público andaluz o entidades jurídicas sin ánimo de lucro.

El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Alberto Santana, ha señalado que “iniciativas de este tipo contribuyen al desarrollo local ya que persisten muchas desigualdades en el ámbito rural, entre otras razones por la escasa diversificación económica y la consiguiente falta de oportunidades para acceder a determinados empleos que no estén relacionados con la temporalidad y estacionalidad del trabajo en estos entornos. Está claro que es necesario avanzar para facilitar el acceso a la formación, a relacionarse con el uso de las nuevas tecnologías y romper con la brecha digital que todavía existe y aprovechar los recursos para poder incorporarse al mercado laboral por cuenta ajena o mediante el autoempleo.”

Santana también ha informado que “los proyectos de estas entidades tienen una duración de 18 meses, contemplan el desarrollo de itinerarios individualizados que integran acciones de diagnóstico de empleabilidad, acciones de orientación laboral y para facilitar la búsqueda de empleo, acciones formativas de cualificación o recualificación profesional, talleres de competencias transversales, acompañamiento e incentivos a la participación o la incorporación laboral.”