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Pese a los servicios mínimos desproporcionados, la plantilla del 112 que puede ejercer su derecho a huelga lo está haciendo.
ASEMA debe integrar a quienes son el alma mater del 112: los trabajadores de la gestión telefónica de las emergencias en Andalucía. Ese mantra se va a repetir cada fin de semana de diciembre y cada uno de los días más sensibles del periodo navideño hasta el 6 de enero, por el momento. ASEMA arranca el 1 de enero.
La plantilla del 112 Andalucía apoya los distintos períodos de huelga convocados por CGT, concretándose en paros de dos horas al final de cada uno de los tres turnos de trabajo durante los días 5, 6, 7, 8, 9, 13, 14, 15, 20, 21, 22, 24, 25, 27, 28, 29 y 31 de diciembre de 2024, y 1, 3, 4, 5 y 6 enero de 2025.
Todos ellos desde las 06 hasta las 08 horas, desde las 13 a las 15h, y desde 20 a 22h en todos los centros de trabajo, excepto Almería y Regional de Sevilla, donde los paros serán de 05 a 07h, de 13 a 15h y de 21 a 23h; en el regional Sevilla los turnos que comienzan a las 08h (M1) podrán acogerse al derecho a
huelga desde las 13 hasta las 16h, y los que comienzan a las 16h (T1) podrán acogerse al derecho a huelga desde las 21h hasta las 24h.
Las jornadas de huelga vienen motivadas por el tándem gobierno andaluz e Ilunion Emergencias.
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