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La Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), ha resuelto la puesta en marcha de un total de ocho proyectos, cuatro provinciales y cuatro multiprovinciales, dentro de la última convocatoria del programa de Acciones Experimentales, que tiene como objetivo promover la inserción laboral de 378 desempleados de la provincia con especiales dificultades de acceso al mercado laboral a través de la puesta en marcha de planes integrales que combinan orientación y asesoramiento, formación y prácticas laborales.
Según ha explicado el delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Manuel Ceada, estas acciones se ejecutarán durante este año a través de entidades colaboradoras, como entidades sin ánimo de lucro o corporaciones locales, entre otras, y tienen como objetivo la inserción mínima del 40% de los participantes, esto es, casi 150 personas, tras su paso por este programa, durante un período de al menos seis meses por cuenta ajena o cuenta propia.
El delegado territorial ha detallado que las entidades provinciales que desarrollarán los proyectos son la Federación de Personas con Discapacidad Física y Orgánica Cocemfe-Huelva, el Ayuntamiento de San Juan del Puerto, el Ayuntamiento de Gibraleón y la Asociación Olontense contra la Droga, para lo que el SAE ha destinado 285.000 euros. A nivel multiprovincial, Huelva participará en las iniciativas de la Fundación Adecco, Encuentros del Sur, el Consejo Andaluz de Cámaras y Coag Andalucía.
Los desempleados atendidos en estos proyectos, prioritariamente pertenecientes al colectivo de parados de muy larga duración, participarán en itinerarios personalizados que incluyen acciones informativas, de orientación, de carácter formativo para la mejora de sus competencias profesionales y una última etapa de prácticas profesionales en centros de trabajo que les acercan al mundo laboral.
Para participar en estos proyectos, que desarrollan las entidades colaboradoras tras participar en esta convocatoria de ayudas en concurrencia competitiva, es requisito estar inscrito como demandante de empleo y pertenecer a alguno de los siguientes colectivos: personas con discapacidad, inmigrantes, mujeres con problemas de integración laboral, personas desempleadas en riesgo de exclusión social, perceptores de prestaciones, subsidios o Renta Activa de Inserción, mayores de 45 años, parados de larga duración o minorías étnicas.
