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Atlantic Copper ha sido incluida en el grupo de las 108 empresas a escala nacional en superar el proceso de certificación de Top Employers Institute, un reconocimiento en el área de los Recursos Humanos que pone en valor el desempeño de la Compañía en aspectos clave relacionados con la gestión de las personas y su desarrollo en la organización o las políticas y prácticas innovadoras seguidas por la empresa en la atracción o compromiso de sus trabajadores, entre otros.
Este programa certifica a las organizaciones líderes en las prácticas de personas basándose en su participación y en los resultados de la HR Best Practices Survey. El análisis engloba un total de seis grandes áreas o bloques que cubren todos los aspectos de los Recursos Humanos, divididos en 20 temas diferentes, como la digitalización, el entorno de trabajo, el liderazgo, la adquisición de talento, el aprendizaje, el bienestar, la sostenibilidad y la diversidad e inclusión, entre otros muchos.
La Compañía onubense ha logrado una puntuación global del 67,12%, superando en varios de estos epígrafes la media de las 1.857 empresas certificadas en todo el mundo como Top Employers. La organización internacional ha puesto de manifiesto el trabajo de la empresa metalúrgica onubense en el apartado Valores, ética e integridad, donde alcanza una valoración del 3% por encima de la media; y supera en un 15% la media de los resultados del resto de empresas en el apartado de Sostenibilidad integrada en la gestión de los Recursos Humanos. Además, la gestión del cambio y la organización, el bienestar de los trabajadores de Atlantic Copper o el liderazgo, han sido otras materias valoradas de forma importante por Top Employers.
Con esta certificación, Atlantic Copper ratifica su apuesta por un modelo de gestión en el que la persona está en el centro de las estrategias de atracción, formación y desarrollo del talento para alcanzar los objetivos organizativos, a la vez que consigue sacar la su mejor versión.
Sol Villar, directora de Organización y Recursos Humanos de Atlantic Copper, ha mostrado su satisfacción por esta certificación. “Lo asumimos como un aliciente para seguir avanzando y explorar nuevas líneas de desarrollo, de bienestar y de atracción del talento para la Compañía”.
“Nuestra empresa plantea el desarrollo de las personas con un enfoque holístico: abordando, por un lado, el aspecto profesional, asegurando la formación y el desarrollo competencial en concordancia con nuevos retos y proyectos para la personas; en segundo lugar, sumando numerosas iniciativas del ámbito personal que buscan aportar, mejorar y complementar materias como, por ejemplo, el cuidado de la salud, a través de Sistema de Gestión de Empresa Saludable, o el Protocolo COVID, certificado por AENOR, entre otros; y, por último, apoyando el ámbito familiar en aras de la conciliación e integración mediante el Plan Familia, Ayudas de Estudios o el programa Babby Friendly”, ha detallado Sol Villar.
Solo nueve empresas químicas y manufactureras en el Top
Solo nueve empresas químicas y manufactureras en España, con una plantilla de hasta 1.000 trabajadores, donde se incluye Atlantic Copper, han logrado la certificación. “Para nosotros es muy importante incorporarnos a esta liga, donde están los primeros espadas en políticas de Recursos Humanos, lo que supone un reto para seguir mejorando y una oportunidad para aprender y traer a nuestros empleados las mejores prácticas. Se trata de sumarnos a esta rueda de exigencia y mejora en aras de obtener la mejor versión de nosotros mismos”, ha declarado Villar.
Las 108 compañías Top Employers España pertenecen a sectores como el farmacéutico, salud, tecnológico, asegurador, de bienes de consumo, energético o banca. Estas empresas cuentan en España con una media de 3.771 empleados y 82.000 a nivel mundial y operan de promedio en 63 países.
