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El Sector de Sanidad de CSIF Andalucía, primera fuerza sindical multiprofesional en la Mesa Sectorial del Servicio Andaluz de Salud, ha expresado su “profunda sorpresa” ante “las promesas lanzadas al aire por la consejera de Salud y Consumo, Catalina García, sobre la actualización de la Bolsa de Empleo del SAS, justo cuando se ha producido un nuevo y flagrante incumplimiento sobre la misma que perjudica a miles de profesionales que aspiran a conseguir un trabajo o a mejorar las condiciones del que ya tienen en la sanidad pública andaluza”.
El sindicato ha negado que la Administración haya cumplido con el compromiso adquirido tras las manifestaciones realizadas por García este jueves en el Pleno del Parlamento andaluz en las que ha asegurado que a 1 de junio de 2024 se comenzará a contratar según los baremos de los cortes de 2022 y 2023, así como que a partir de ese momento la Bolsa se actualizará como máximo cada cuatro meses.
En este sentido, CSIF Sanidad Andalucía ha subrayado que este 21 de marzo lo que se ha llevado a cabo ha sido la actualización de apenas seis categorías de la Bolsa, correspondientes a Facultativos Especialistas (Angiología y Cirugía Vascular, Cirugía Cardiovascular, Cirugía Plástica, Estética y Reparadora, Cirugía Torácica, Otorrinolaringología y Urología), y que la Administración sanitaria ha prometido que la próxima semana se hará lo propio con otras cinco más, todas ellas también de Facultativos Especialistas: Aparato Digestivo, Bioquímica, Inmunología, Neumología y Medicina Física y Rehabilitación.
A este respecto, CSIF ha recordado que después de que el sindicato liderara una movilización en Sevilla el pasado 30 de octubre exigiendo la inmediata actualización de los listados con los cortes de 2022 y 2023, el SAS prometió que la misma llegaría “durante el mes de marzo de 2024”.
No obstante, de momento la Administración ha publicado sólo las citadas seis categorías y en el caso de cumplirse la actualización de las otras cinco categorías mencionadas para la semana que viene, “la cruda realidad es que a finales de marzo estarán actualizadas apenas once de las más de 100 que conforman el mapa de trabajadores del Servicio Andaluz de Salud que se rigen a través de la Bolsa Única de Empleo, en lo que supone un evidente incumplimiento más del Pacto de Bolsa”, ha argumentado.
“Desde CSIF reconocemos el trabajo realizado por las personas encargadas de la valoración de los méritos de los trabajadores y trabajadoras de la sanidad andaluza, pero no podemos obviar que el volumen de personas candidatas y de méritos a validar era un hecho ya más que previsible cuando se prometió una fecha que ahora, tras meses de silencio desde el SAS, se incumple flagrantemente, pues el número de categorías que estarán publicadas en marzo de 2024 recoge un escasísimo porcentaje de aspirantes a encontrar trabajo en la sanidad andaluza”, ha destacado el sindicato, que insiste además en que “no incluye a aquellas categorías que, con mucha diferencia, acumulan más demandantes de empleo”.
CSIF ha denunciado “la insoportable lentitud en un tema tan sensible para miles de familias” y ha exigido “la inmediata actualización” de todas las categorías de empleo de la Bolsa, al tiempo que ha reclamado a la consejera del ramo que “actúe con sentido común y no lance al aire más promesas justo cuando se acaba de incumplir una de tanta relevancia para tantos profesionales”.
