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El Boletín Oficial de la Provincia de Huelva del 14 de mayo ha publicado 65 becas para prácticas en empresas, tras recoger varias convocatorias correspondientes a diferentes líneas de actuación del Plan HEBE (Huelva, Experiencias Basadas en el Empleo) que la Diputación, a través del Área de Desarrollo Local e Innovación Empresarial, viene desarrollando desde 2015.
Según ha detallado la institución provincial en una nota de prensa, estas becas forman parte de la línea denominada ‘Primera Oportunidad’, y suponen 65 becas de un total de 102 entre todas las convocatorias de este 2019 dirigidas a jóvenes residentes en Huelva para la realización de tres meses de prácticas en empresas, gestionadas a través de los cinco grupos de desarrollo rural (GDR) de la provincia junto a la propia Diputación.
La distribución de las becas por comarcas, realizada de forma equitativa, resulta en Adercon con 17 becas, Guadiodiel con 17, Adrao con once, Saypa con once y ADR Cuenca Minera con nueve. Cada becario percibirá una asignación económica de 540 euros brutos mensuales. Todas aquellas personas que cumplan los requisitos especificados en las bases de la convocatoria (‘www.diphuelva.es/becas’) tienen de plazo para presentar la solicitud hasta el 1 de julio.
El programa HEBE ‘Primera Oportunidad’ destina en esta convocatoria un total de 153.400 euros financiados por la Diputación para favorecer la formación práctica de los jóvenes de la provincia e impulsar así su inserción laboral.
En total, se han invertido cerca de un millón de euros en las cinco ediciones de esta línea uno, de la que se han beneficiado 461 jóvenes –incluidos los 65 becarios de esta última convocatoria– y en la que han participado 323 empresas.
La Diputación ha recordad que desde la puesta en marcha del programa, el 30% de los beneficiarios que han realizado las prácticas en empresas han encontrado empleo una vez finalizado el periodo de tres meses y, de ese porcentaje, el 80% permanece en la misma empresa donde las ha realizado y el otro 20% encuentra empleo fuera «con mayor facilidad».
LÍNEAS DEL PLAN HEBE
En el año 2015, la institución provincial puso en marcha este Plan HEBE que nace con el objetivo de impulsar la inserción profesional, el aprendizaje permanente y el fortalecimiento emprendedor de los jóvenes de la provincia. Como consecuencia del «alto porcentaje de inserción laboral» de las personas beneficiarias de este plan durante la primera edición, se determinó volver a realizar una nueva edición del mismo en 2016, 2017 y 2018.
Este año, el plan continúa implementándose, y debido al auge del sector minero en la provincia y la continua demanda de profesionales por parte del mismo, se ha puesto en marcha el HEBE ‘Sector Minero’, una nueva acción específica dirigida a promover la empleabilidad de los jóvenes en el ámbito de las industrias mineras.
En total, el abanico de líneas de actuación que conforman el Plan HEBE son ‘Primera Oportunidad’, ‘Inmersión Lingüística’, ‘Mobility’, ‘Eurobeca’, ‘Empleaverde’, ‘Sector Minero’ y ‘Prácticas en Desarrollo Local’, que han supuesto una inversión total para la Diputación en estos cinco años de 1.809.098,29 euros, beneficiándose un total de 632 jóvenes de la provincia.
