Almonte ha puesto en marcha su tercera mesa sectorial de servicios con la intención de establecer la ficha descriptiva de los puestos de trabajo existentes en dicha competencia. Una relación de puestos de trabajo que suman, en total, 24 funciones distintas.
Y no sólo eso, además, el Concejal de Administración, Hacienda y Recursos Humanos, ha querido poner en valor la necesidad de corregir las desigualdades existentes entre varios trabajadores. De entre ellas, destacan la de aquellos que realizan funciones a turnos y no perciben remuneración, así como la de aquellos que ejecutan labores de superior nivel sin la percepción de la pertinente remuneración.
El ayuntamiento ha marcado un organigrama futuro en el que aparecerían 80 trabajadores en el área de servicios, por lo que se precisarían 31 trabajadores más.
Trabajadores que, en su mayor porcentaje, vendrían a suplir a los ya jubilados o a aquellos que cuentan con limitaciones físicas para realizar la tarea en cuestión.
Toro ha expresado la posibilidad que tendrían los trabajadores municipales de formarse para poder a aspirar a puestos de mayor rango, solicitándose, en tal caso, puestos de trabajo de menor competencia.
La próxima mesa sectorial que se celebre en el área de servicios, será la relativa a la implantación del costo económico de cada una de las funciones laborales.
En este sentido, Fran Toro ha emplazado al pleno de junio como el momento en el que, si todo va según lo previsto, se aprobarán las medidas que competen al área de servicios.