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La Delegación Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad, mantiene vigente la convocatoria de subvenciones para el año 2019, en Régimen de Concurrencia Competitiva, que va dirigida a las microempresas, pequeñas y medianas empresas, con hasta 250 trabajadores, de la provincia de Huelva, para el desarrollo de proyectos de prevención de riesgos laborales, con sujeción a las bases reguladoras establecidas por la Orden de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de 13 de junio de 2018.
Con esta convocatoria, la Junta destina 4,26 millones de euros para subvenciones a conceder, en régimen de concurrencia competitiva, lo que permitirá beneficiar a más de 400 empresas y supone un incremento de dotación de recursos superior al 70% respecto a lo concedido en el año 2018.
El delegado de Empleo, Antonio Agustín, con respecto a la última convocatoria, ha recordado que “casi una veintena de empresas onubense se acogieron a estas ayudas, en ambas líneas de subvención, principalmente empresas del sector de la construcción, la industria manufacturera y agrícola, presentándose proyectos y medidas para la prevención de riesgos laborales por un importe total de 323.215,97 euros, de los que la Junta ha abonado el 75% del importe de la cantidad concedida, es decir, 189.473,62 euros.”
El plazo de solicitud de estas ayudas se prolongará hasta el próximo 2 de agosto, y las solicitudes deberán registrarse necesaria-mente de manera telemática, a través de la siguiente dirección https://juntadeandalucia.es/organismos/empleoformacionytrabajoautonomo/servicios/procedimientos/detalle/523/como-solicitar.html
Los incentivos, de entre 1.200 y 15.000 euros, podrán cubrir hasta el 75% de las inversiones que realicen las empresas e irán destinados a financiar dos modalidades de proyectos. Por un lado, se establecen ayudas de 1.500 a 15.000 euros para financiar actividades y proyectos que contemplen inversiones dirigidas a la incorporación en las empresas de medidas de mejora preventiva, como la sustitución de maquinaria antigua existente en los centros de trabajo; la incorporación de instalaciones específicas para el control de contaminantes de naturaleza química, física y/o biológica; las adaptaciones de seguridad de equipos de trabajo y maquinaria; o la adquisición de sistemas inteligentes para el control activo de la protección de las personas trabajadoras.
Por otro lado, se establece una ayuda de 1.200 a 12.000 euros para las iniciativas y proyectos de mejora de la integración de la prevención en las empresas, que faciliten el cumplimiento de la normativa, así como la realización de proyectos innovadores y buenas prácticas preventivas. Se incluyen en este apartado planes de formación, estudios ergonómicos y psicosociales, proyectos de I+D+i dirigidos a la mejora de las condiciones de trabajo, diagnósticos preventivos sobre riesgos emergentes y primeras implantaciones de sistemas de gestión de seguridad y salud laboral.
Para esta convocatoria, serán prioritarios para su concesión los proyectos o iniciativas destinadas a: la implantación de sistemas de movilidad segura y/o elaboración de planes de seguridad vial laboral; la implementación de mejoras ergonómicas en los puestos de trabajo de camareras de piso (en los servicios de alojamiento); proyectos de implantación de medidas de protección del riesgo de exposición a sílice y otros agentes carcinógenos, mutágenos y teratógenos; proyectos de incorporación de dispositivos de prevención del vuelco de maquinaria o de estructuras de prevención contra el vuelco de maquinaria; así como los proyectos de implantación de medidas colectivas para la protección del riesgo de caídas en altura para trabajos en superficies frágiles, incluidos invernaderos permanentes; entre otros.
Pueden solicitar estas ayudas las pymes andaluzas, incluidos aquellos autónomos que tengan al menos un trabajador contratado durante el año anterior al inicio del plazo de presentación de solicitud.
