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La Asociación Provincial de Empresarios Funerarios y de Tanatorios de Huelva, se ratifican en sus planteamientos confiando en que «podamos llegar al entendimiento necesario en pro del sector», como manifiesta en un comunicado de prensa.
Desde la Asociación, «se entiende que las reivindicaciones sindicales no tienen ningún precedente o referente como es exigir cambiar el actual modelo de jornada de trabajo a jornada continua, obviando que las actividades prestadas por los tanatorios y empresas funerarias tienen carácter permanente, de servicio público, y obligadas a estar a disposición de las autoridades judiciales o administrativas, disponiendo del personal necesario para prestar dichos servicios».
«En relación con otra de las peticiones relacionadas con el incremento de retribuciones salariales durante la vigencia del nuevo convenio» -prosigue-, «los empresarios hacen constar que la última actualización de las tablas salariales correspondientes al año 2021 supuso nada menos que un incremento del 8,25% y que las diferencias entre las últimas posiciones sobre la revisión salarial defendidas por los sindicatos y la patronal resultaban muy pequeñas, dado el acercamiento realizado por la parte empresarial para compensar durante la vigencia del convenio la pérdida precisamente del poder adquisitivo de los salarios, ofreciendo incrementos anuales a los que sumar unas pagas no consolidables a tanto alzado por cada punto adicional de diferencia con el IPC».
Asimismo, la representación empresarial ofreció aumentos significativos en asuntos tales como las licencias por hospitalización o fallecimiento de algún familiar, pasando de dos a tres días, al igual que en caso de mudanzas. Asimismo, se ofrecieron mejoras sustanciales en las retribuciones de los festivos, ofrecimientos que no fueron aceptados por la parte sindical.
Ante tales hechos, la Asociación confía «en que los sindicatos sean capaces de valorar el esfuerzo que ello supone para empresas que siguen soportando una situación de crisis arrastrada por incrementos por todos conocidos, especialmente energéticos, y puedan alcanzar en consenso necesario para la mejor marcha del sector.»
