Juan Carlos Duarte, delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, ha visitado la sede de la Fundación Laboral de la Construcción en Huelva, donde ha sido recibido por Juan Ignacio Vargas, con quien ha evaluado el impacto de la actividad formativa de la entidad, con más de un centenar de desempleados que han participado en nueve cursos de diferentes especialidades del sector de la construcción, conducentes a certificados profesionales.
Estos cursos fueron licitados por la Consejería de Empleo en 2021 con una inversión pública de 433.318 euros, y finalizaron el pasado mes de diciembre, con 4.830 horas de formación impartidas y un índice de inserción laboral de los participantes del 60%. Un total de 116 personas se han formado en materias relacionadas con operaciones básicas de montaje; mantenimiento de instalaciones de energía renovable y fotovoltaica; albañilería; instalaciones eléctricas; fontanería; mantenimiento de jardines; calefacción y climatización; o instalaciones frigoríficas. Se han impartido diferentes perfiles formativos de acceso a los cursos, con 45 plazas de nivel 1, para el cual se exige el certificado de escolaridad y 90 plazas de nivel 2, donde se exige certificado de ESO o competencias clave, entre otros requisitos de acceso.
El titular de Empleo ha tenido además ocasión de conocer de primera mano el alcance de la amplia acción formativa que desarrolla la entidad, en la que se han beneficiado 1.500 alumnos durante el año 2023 y que viene a paliar el déficit de mano de obra cualificada en el sector.
En este sentido, destacan las acciones de formación obligatoria que establece el convenio general de la Construcción impartidas a las empresas del sector, así como a personas trabajadoras desempleadas, a través de 177 cursos y 1.408 alumnos. En lo que va de año, la Fundación ha realizado 48 cursos que ha posibilitado formación a 420 alumnos.
Duarte ha felicitado a la Fundación por su trayectoria y resultados, al tiempo que ha subrayado “la importancia de la formación y la capacitación profesional como arma infalible para combatir el desempleo y como fórmula exitosa que facilite la incorporación de trabajadores preparados y especializados en aquellas empresas que reclaman a diario a personal con conocimientos y habilidades específicas para desempeñar un trabajo. Este es un problema que afecta a todos los sectores productivos y se hace patente en la Construcción donde hay un déficit de perfiles que realicen con profesionalidad su tarea, de acuerdo a las técnicas y procedimientos correspondientes y algo no menos importante, de también acuerdo a las normas y reglas en materia de seguridad e identificación de riesgos laborales”.
“En términos generales, y en un momento decisivo para la provincia, desde el punto de vista productivo y económico, gracias a los sectores emergentes relacionados con la producción verde de energías renovables, la formación profesional para el empleo es un servicio público que queremos reactivar y fortalecer aún más para combatir el desempleo y favorecer a las empresas de Huelva. Es un compromiso al que no estamos ajenos ni podemos estarlo, de ahí nuestro interés por aumentar la red de centros homologados en la provincia, aumentar la red de entidades promotoras y ofertar cursos que realmente respondan a la realidad del mercado, a la necesidad real de las empresas, con garantías de plena inserción”, explica el delegado de Empleo.