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La Consejería de Empleo, Empresa y Comercio posibilitará la obtención de un certificado de profesionalidad de nivel 1 en Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales y otro en Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos a 15 alumnos trabajadores del taller de empleo ‘Gestionali@. Gestionando talentos en la nueva administración’, puesto en marcha por el Ayuntamiento de San Juan del Puerto con una inversión de 263.590,74 euros por parte de la Junta de Andalucía.
El delegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva, Francisco José Romero, y el delegado territorial de Conocimiento y Empleo, Manuel Ceada, acompañados por la alcaldesa de la localidad, Rocío Cárdenas, así lo han expuesto en un encuentro con los participantes del taller de empleo, que estará en marcha hasta el 20 de noviembre de 2019, período en el que los alumnos disfrutan de un contrato formativo y durante el que acometerán tareas de rehabilitación de estas instalaciones de la localidad.
La alcaldesa ha manifestado sentirse “muy satisfecha de alcanzar un logro tan importante, gracias al que vamos a paliar, en cierto modo, la situación de desempleo que tiene parte de la población de San Juan”. “No ha sido fácil -añade- conseguir este taller de empleo después de diez años, por lo que quiero felicitar a los técnicos del área de Desarrollo Local del Ayuntamiento por el trabajo que han realizado, así como agradecer al Gobierno andaluz que haya atendido las necesidades de formación y el empleo de nuestros vecinos y vecinas”.
La provincia de Huelva acoge este año un total de nueve talleres de empleo y una escuela taller, en los que participarán 150 personas como alumnos trabajadores y para cuya puesta en marcha se ha destinado más de 2,7 millones de euros, cuantía a la que se suman 88.569,85 euros aportados por los cinco ayuntamientos y tres mancomunidades que desarrollan los proyectos. La Consejería de Empleo ha anticipado el 75% sobre el total de la subvención concedida a las entidades locales beneficiarias para facilitar el desarrollo de los proyectos.
Los talleres de empleo y las escuelas taller son programas que alternan el empleo y la formación, de un año de duración, cuyo objetivo es mejorar las condiciones de empleabilidad de los desempleados. En concreto, mayores de 25 años para los talleres de empleo y jóvenes menores de 25 años en el caso de las escuelas taller.
Se trata de proyectos de carácter temporal en los que se alternan la formación con el trabajo productivo, y en los que los participantes adquieren la formación profesional y la práctica laboral necesaria a través de un contrato, realizando obras y servicios de utilidad pública o interés social.
En el caso de talleres de empleo, reciben la formación profesional adecuada a la ocupación a desempeñar en alternancia con el empleo y son contratados por las entidades promotoras desde el primer día. Estos proyectos están orientados a la consecución de certificados de profesionalidad que permiten ejercer la actividad en todo el territorio nacional. En el caso de las escuelas taller, los proyectos constan de dos etapas, una primera etapa formativa de iniciación, en la que el alumno trabajador recibirá formación profesional adecuada a la ocupación y percibirá una beca y, una segunda donde se complementa su formación en alternancia con el trabajo y la práctica profesional, siendo contratados por las entidades promotoras de los proyectos.
