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La Policía Judicial de la Comandancia de la Guardia Civil Huelva que lleva la investigación del «caso Aljaraque» tiene en su poder un informe emitido por Aguas de Huelva que certifica que la contratación del puesto de trabajo que asumió M.J.C, esposa de uno de los concejales de Sí se Puede fue acordado por esta empresa cuatro semanas antes de que el PP y este grupo municipal presentarán la moción de censura en el Ayuntamiento de Aljaraque y un mes y medio antes de la decisión de retirarla que tomaron los dos concejales de la formación de izquierdas.
El contenido de este informe se suma a la decisión de la jueza instructora de dictar el archivo y sobreseimiento de las actuaciones contra la empresa Adecco en Huelva que fue la que realizó el proceso de selección y quien contrató a M.J.C para que trabajara en Aguas de Huelva. La jueza tomó esta decisión tras considerara que el sistema de contratación que siguió Adecco y el contrato que firmó con la esposa del concejal de Sí se Puede fueron legales y no hubo indicios de cohecho o tráfico de influencias, ni pruebas de que Adecco recibiera presiones o contraprestaciones de algunos de los investigados.
El informe aportado por Aguas de Huelva, a través de su director de Recursos Humanos, aporta datos relevantes en la instrucción del caso Aljaraque, ya que probaría que no hubo relación entre la contratación de M.J.C en esta empresa y la decisión de los concejales de Sí se Puede de retirar la moción de censura. Esto haría caer la tesis de que el presidente de la Diputación de Huelva pudo autorizar esta cotnraprestación, tal y como sostienen fiscalía y acusación particular.
