El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Huelva ha visitado esta mañana los cinco Programas de Empleo y Formación que gestiona este año la Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva. Durante la jornada ha podido conocer de primera mano el desarrollo de estas iniciativas, que ofrecen una oportunidad de cualificación profesional y experiencia laboral a 75 personas desempleadas de los municipios que integran la entidad comarcal.
Estos programas tienen una duración de un año y se caracterizan por combinar formación teórica con trabajo efectivo. Desde el inicio del proyecto, el alumnado es contratado y percibe una remuneración económica correspondiente al tiempo de trabajo realizado, favoreciendo así su inserción laboral y la adquisición de experiencia profesional.
El presidente de la Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva, Paco Pérez, ha destacado que «estos programas representan una herramienta fundamental para mejorar la empleabilidad de la ciudadanía del Condado, ya que permiten obtener una cualificación profesional al tiempo que se adquiere experiencia laboral remunerada». Asimismo, ha explicado «la dilatada experiencia y compromiso de la entidad local con este tipo de iniciativas que contribuyen a generar nuevas oportunidades de empleo en nuestra comarca».
Durante la visita, el delegado ha recorrido los cinco programas actualmente en marcha, cada uno de ellos adaptado a distintos perfiles de personas desempleadas y orientado a sectores con alta demanda de profesionales.
Formación adaptada a las necesidades del mercado laboral
Los cinco Programas de Empleo y Formación abarcan distintos perfiles de personas desempleadas y sectores con alta demanda de profesionales.
En Almonte se desarrolla Electrocon, dirigido a menores de 30 años, que capacita al alumnado en montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión.
En Bonares se imparten dos programas: Condado Cuida, destinado a mayores de 45 años, forma en atención sociosanitaria a personas dependientes y dinamización de actividades de ocio y tiempo libre; y Conlogística, dirigido a personas de entre 30 y 45 años en situación de desempleo de larga duración, ofrece formación especializada en organización y gestión de almacenes y logística.
En Villarrasa se desarrolla Gestión Activa, orientado a personas con discapacidad, que prepara al alumnado para desempeñar tareas administrativas y de atención al cliente.
Finalmente, Digitalízate, que se imparte en La Palma del Condado y está dirigido a menores de 30 años, ofrece formación en confección y publicación de páginas web, incorporando además contenidos de inteligencia artificial aplicada a la empresa.
























