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La Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva finaliza el próximo 31 de julio una nueva edición del programa Andalucía Orienta, un servicio de orientación laboral que presta de forma ininterrumpida desde el año 2003 y que se ha consolidado como un recurso de referencia para las personas que buscan empleo o desean mejorar su situación laboral en la comarca.
Durante esta última edición, el equipo técnico del programa ha realizado un total de 3.509 atenciones personalizadas. En concreto, la oficina de La Palma del Condado, atendida por tres técnicas de orientación, ha registrado 2.191 atenciones, mientras que la oficina de Moguer, con un equipo formado por dos técnicas, ha llevado a cabo 1.318 atenciones.
A lo largo de estos meses, el personal técnico ha acompañado a las personas usuarias en la definición de su itinerario profesional, la mejora de sus herramientas de búsqueda de empleo, la preparación de procesos de selección y el acceso a recursos formativos y laborales, ofreciendo una atención personalizada adaptada a las necesidades de cada caso.
El presidente de la Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva, Paco Pérez, ha destacado la importancia de este programa para la comarca. «Desde hace más de veinte años, Andalucía Orienta ha sido una herramienta fundamental para acompañar a miles de personas en su búsqueda de empleo. Detrás de cada atención hay una persona que ha recibido asesoramiento, orientación y nuevas oportunidades para acercarse al mercado laboral», ha señalado.
Asimismo, Pérez Picón ha querido reconocer el trabajo desarrollado por el equipo técnico durante esta edición. «Quiero agradecer la profesionalidad, la implicación y el compromiso de las cinco técnicas que han formado parte del programa, así como la confianza depositada por todas las personas que han recurrido a este servicio durante el último año», ha añadido.
Con la finalización de esta edición de Andalucía Orienta, la Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva reafirma su compromiso con el desarrollo de iniciativas que contribuyan a mejorar la empleabilidad y favorecer el acceso al mercado laboral de la ciudadanía de la comarca.
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